Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 136 trang
Dung lượng: 979 KB

Giới thiệu nội dung

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA PHÓNG VIÊN BÁO CHÍ LÀM VIỆC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tác giả: Đoàn Thị Mỹ Hằng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu về sự thỏa mãn trong công việc của phóng viên báo chí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ tác động của chúng đến sự thỏa mãn công việc của đối tượng khảo sát. Các lý thuyết về sự thỏa mãn và các nghiên cứu thực tiễn đã được sử dụng làm nền tảng để xây dựng mô hình nghiên cứu và các thang đo. Dữ liệu thu thập từ bảng câu hỏi được phân tích bằng phần mềm SPSS, bao gồm kiểm định Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố EFA và phân tích hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy bốn nhân tố chính có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của phóng viên báo chí tại Thành phố Hồ Chí Minh là: Đam mê và lợi ích cá nhân, đồng nghiệp, bản chất công việc và lãnh đạo. Trong đó, nhân tố Đam mê và lợi ích cá nhân có tác động mạnh mẽ nhất. Luận văn cũng đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho đội ngũ phóng viên báo chí.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Mở đầu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu và xử lý số liệu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý cho nhà quản trị