Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Năng Lực Quản Lý Của Nhà Quản Trị Cấp Trung Tại Các Doanh Nghiệp Thuốc Lá Ở Việt Nam

Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam

Tác giả: Không tìm thấy thông tin về tác giả trong văn bản.

Lĩnh vực: Không tìm thấy thông tin về lĩnh vực trong văn bản.

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung trong ngành thuốc lá tại Việt Nam. Ngành thuốc lá, mặc dù là một lĩnh vực kinh doanh có điều kiện và chịu tác động bởi các quy định về phòng chống tác hại, vẫn đóng góp đáng kể vào ngân sách quốc gia. Nghiên cứu này xuất phát từ nhận thức về tầm quan trọng của đội ngũ nhà quản trị cấp trung, với khoảng 232 cán bộ quản lý cấp trung tại bốn Tổng công ty chính (Vinataba, Khatoco, CNS, Dofico). Tuy nhiên, hiện tại, các doanh nghiệp này vẫn chưa xây dựng được tiêu chuẩn chức danh cụ thể cho cán bộ quản lý, và việc tuyển dụng, bổ nhiệm thường dựa trên các quy chế chung mang tính định tính thay vì năng lực thực tế. Điều này dẫn đến tình trạng đội ngũ quản lý còn quen với lề lối cũ, chưa đủ năng lực để bứt phá và hòa nhập với cơ chế thị trường toàn cầu hóa.

Mục tiêu chính của luận án là định lượng hóa mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung, từ đó đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao năng lực này. Đối tượng nghiên cứu là các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam, với phạm vi nghiên cứu tập trung vào bốn Tổng công ty điển hình trong lĩnh vực này. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, với số liệu thu thập đến tháng 6/2019 và các giải pháp đề xuất đến năm 2025.

Mục lục chi tiết:

• Phần Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết
• Chương 2: Tổng quan và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất