Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nguồn nhân lực với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cảng biển khu vực thành phố Hải Phòng định hướng 2030

Nguồn Nhân Lực Với Sự Phát Triển Bền Vững Của Doanh Nghiệp Cảng Biển Khu Vực Thành Phố Hải Phòng Định Hướng 2030

Tác giả: Vũ Thanh Trung

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp cảng biển tại khu vực thành phố Hải Phòng, với mục tiêu định hướng đến năm 2030. Nghiên cứu xem xét vai trò không thể thiếu của nguồn nhân lực trong việc đạt được các mục tiêu phát triển bền vững, bao gồm các khía cạnh kinh tế, môi trường và xã hội.

Luận án đã tổng hợp các nghiên cứu trước đây, làm rõ cơ sở lý luận về phát triển bền vững và tác động của nguồn nhân lực, đồng thời xây dựng khung phân tích vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cảng biển tại khu vực Hải Phòng. Nghiên cứu cũng đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các chỉ tiêu phát triển bền vững của các doanh nghiệp cảng biển, sử dụng mô hình DEMATEL mờ để phân tích tác động. Cuối cùng, luận án đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng nhân lực, hướng tới sự phát triển bền vững của ngành cảng biển Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình vẽ
• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan các công trình và hướng nghiên cứu của luận án
• Chương 2: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nguồn nhân lực với phát triển bền vững của doanh nghiệp cảng biển
• Chương 3: Phân tích tác động của nguồn nhân lực tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cảng biển khu vực thành phố Hải Phòng
• Chương 4: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cảng biển khu vực thành phố Hải Phòng
• Kết luận và kiến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Danh mục các công trình đã công bố
• Phụ lục