Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hƣởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nam Nung

Tác giả: Nguyễn Khắc Tuấn

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nam Nung. Đề tài xuất phát từ thực tế cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng gay gắt, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Công ty TNHH MTV Nam Nung, hoạt động trong lĩnh vực khai thác và chế biến mủ cao su, đối mặt với những biến động thị trường và môi trường làm việc đặc thù, dẫn đến tâm lý nhân viên có nhiều biến đổi. Do đó, việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành là cần thiết để xây dựng các biện pháp duy trì và phát triển đội ngũ lao động.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính để khám phá các nhân tố và xây dựng thang đo, sau đó áp dụng phương pháp định lượng để đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố. Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về lòng trung thành, các lý thuyết liên quan và các nghiên cứu trước đây, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao lòng trung thành cho nhân viên tại công ty.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ SỰ TRUNG THÀNH
• CHƯƠNG 2. MÔ HÌNH VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV NAM NUNG
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC HÌNH VẼ