Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu văn hoá doanh nghiệp của Công ty Trách nhiệm hữu hạn PowerChina Việt Nam

Nghiên cứu Văn hoá Doanh nghiệp của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PowerChina Việt Nam

Tác giả: Phan Khánh Linh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề án này tập trung nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp của Công ty Trách nhiệm hữu hạn PowerChina Việt Nam. Nghiên cứu nhằm phân tích, đánh giá các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty. Văn hóa doanh nghiệp được xem là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu suất, sự cam kết của nhân viên và khả năng đổi mới sáng tạo, đóng vai trò là tiền đề để doanh nghiệp phát triển bền vững. Đề án cũng xem xét các khía cạnh lý luận về văn hóa doanh nghiệp, các nghiên cứu trước đây trên thế giới và tại Việt Nam, cũng như phương pháp nghiên cứu được áp dụng.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
• DANH MỤC HÌNH VẼ
• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN POWERCHINA VIỆT NAM
• CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN POWERCHINA VIỆT NAM
• KẾT LUẬN
• PHỤ LỤC