Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu tác động của chính sách đến năng lực công chức cấp cơ sở – trường hợp thành phố Hà Nội

Nghiên Cứu Tác Động Của Chính Sách Đến Năng Lực Công Chức Cấp Cơ Sở – Trường Hợp Thành Phố Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Thị Thu

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa chính sách cán bộ và năng lực của công chức cấp cơ sở tại Thành phố Hà Nội. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về công chức cấp cơ sở, năng lực của họ, đồng thời đánh giá thực trạng năng lực và tác động của các chính sách cán bộ đến năng lực này trong giai đoạn 2011-2017. Dựa trên cơ sở đó, luận án đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách cán bộ, góp phần nâng cao năng lực công chức cấp cơ sở, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thành phố Hà Nội đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam kết
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục hình ảnh
• Danh mục sơ đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về tác động của chính sách cán bộ công chức đến Năng lực công chức cấp cơ sở
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Thực trạng Năng lực công chức cấp cơ sở tại Thành phố Hà Nội
• Chương 5: Đánh giá tác động của chính sách cán bộ đến Năng lực công chức cấp cơ sở tại Thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 – 2017
• Chương 6: Mục tiêu, phương hướng và một số giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao Năng lực công chức cấp cơ sở của Thành phố Hà Nội đến năm 2025 tầm nhìn 2035
• Kết luận
• Danh mục các công trình của tác giả đã công bố
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục