Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu sự hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần kinh doanh khí Miền Nam – Chi nhánh Đồng Nai

NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH KHÍ MIỀN NAM – CHI NHÁNH ĐỒNG NAI

Tác giả: Trần Sách Linh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của người lao động, một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu suất và sự ổn định của doanh nghiệp. Nghiên cứu nhằm mục đích xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết về các yếu tố tác động đến sự hài lòng công việc, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng cho người lao động tại Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí Miền Nam – Chi nhánh Đồng Nai. Luận văn sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm phỏng vấn nhóm, khảo sát và phân tích dữ liệu bằng các kỹ thuật thống kê, đặc biệt là phân tích AMOS-SEM. Kết quả nghiên cứu đã xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc và mức độ tác động của chúng, đồng thời đưa ra các kiến nghị cụ thể cho ban lãnh đạo công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Tóm tắt luận văn
• Chương 1: Giới thiệu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Bảng câu hỏi khảo sát
• Phụ lục