Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức – Trường hợp khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng

Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức – Trường hợp khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Thị Như Hiếu

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về sự gắn kết của nhân viên trong ngành khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng. Nghiên cứu tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên, đo lường tác động của các yếu tố này và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hỗ trợ việc hoàn thiện chính sách thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. Luận văn cũng phân tích tổng quan về ngành khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng, xây dựng thang đo, quy trình nghiên cứu và xử lý dữ liệu bằng phần mềm SPSS. Kết quả nghiên cứu được trình bày chi tiết, bao gồm thống kê mô tả mẫu, kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy. Cuối cùng, luận văn đưa ra các kiến nghị và đề xuất nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên tại các khách sạn 3 sao.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN
• CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC