Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố tác động đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh

CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tác giả: Phạm Thị Như Quỳnh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá tác động của các yếu tố này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc, góp phần tăng cường năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Luận văn đã xây dựng mô hình nghiên cứu dựa trên cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu trước đó, sử dụng phương pháp định lượng để khảo sát 205 nhân viên từ các doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND TPHCM. Các phương pháp phân tích như Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy tuyến tính và ANOVA đã được áp dụng để kiểm định thang đo, giả thuyết và xác định sự khác biệt. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đưa ra các giải pháp chung và giải pháp cụ thể, cùng với kiến nghị cho các cơ quan quản lý nhà nước tại TPHCM.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Đặt vấn đề
• Chương 2: Tổng quan các cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu trước
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Phân tích và thảo luận kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Giải pháp, kiến nghị và kết luận