Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực ngân hàng – Trường hợp Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng

Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực ngân hàng – Trường hợp Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Nhật Uyên

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực ngân hàng, với trường hợp cụ thể là Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Bắc Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn kết này. Luận văn cũng xem xét vai trò của sự gắn kết và mối liên hệ với sự hài lòng trong công việc, dựa trên các lý thuyết về sự gắn kết và sự hài lòng.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
• CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN
• KẾT LUẬN CHUNG
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC