Luận văn: Nghiên cứu quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội

Nghiên cứu Quan hệ Lao động Trong Các Công Ty Cổ Phần Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội

Tác giả: PHẠM NGỌC THÀNH

Lĩnh vực: Kinh doanh Thương mại

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu sâu về “Quan hệ Lao động (QHLĐ) trong các Công ty Cổ phần (CTCP) trên địa bàn Thành phố Hà Nội”. Mục tiêu chính là hệ thống hóa lý luận cơ bản về QHLĐ trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng QHLĐ tại các CTCP ở Hà Nội và đề xuất giải pháp hoàn thiện mối quan hệ này. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò quan trọng của con người như nguồn lực quyết định sự phát triển của tổ chức. Luận án sẽ đánh giá kinh nghiệm quản lý QHLĐ từ các quốc gia khác và các nhân tố ảnh hưởng đến QHLĐ, bao gồm cả khách quan (pháp luật, văn hóa – xã hội, kinh tế vĩ mô, thị trường lao động) và chủ quan (chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, công nghệ, lĩnh vực kinh doanh, nhận thức của các chủ thể). Đối tượng nghiên cứu là QHLĐ cấp doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, tập trung vào các CTCP tại Hà Nội trong giai đoạn từ 2006 đến 2013.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN MỞ ĐẦU
• Chương 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QHLĐ TRONG CÁC CTCP
• Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QHLĐ TRONG CÁC CÔNG TY CỔ PHẦN TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI
• Chương 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QHLĐ TRONG CÁC CTCP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI TRONG GIAI ĐOẠN ĐẾN 2020