Nghiên cứu quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội

Nghiên cứu Quan Hệ Lao Động Trong Các Công Ty Cổ Phần Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội

Tác giả: Phạm Ngọc Thành

Lĩnh vực: Kinh doanh Thương mại

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu mối quan hệ lao động (QHLĐ) tại các công ty cổ phần (CTCP) trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nghiên cứu xem xét QHLĐ dưới góc độ cấp doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, bao gồm các chủ thể, cơ chế tương tác, hình thức tương tác, cùng các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến mối quan hệ này. Luận án cũng đề cập đến các vấn đề lý luận cơ bản về QHLĐ, kinh nghiệm quốc tế, tình hình thực trạng QHLĐ tại các CTCP ở Hà Nội, và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện QHLĐ trong giai đoạn tới.

Mục lục chi tiết:

Luận án bao gồm các phần:

• Lời cam đoan
• Danh mục các từ viết tắt, bảng, hình
• Phần Mở đầu, trình bày tính cấp thiết, mục tiêu, nhiệm vụ, đối tượng, phạm vi, mô hình và phương pháp nghiên cứu.
• Chương 1: Lý luận cơ bản về quan hệ lao động trong các công ty cổ phần, với các khái niệm, thành tố, nhân tố ảnh hưởng và kinh nghiệm quốc tế.
• Chương 2: Phân tích thực trạng quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Hà Nội, bao gồm khái quát về Hà Nội, phân tích thực trạng QHLĐ, các nhân tố ảnh hưởng và đánh giá chung.
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Hà Nội đến năm 2020, với định hướng, quan điểm, mục tiêu và giải pháp cụ thể.
• Kết luận.