Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại các trung tâm y tế dự phòng thành phố Cần Thơ

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Các Trung Tâm Y Tế Dự Phòng Thành Phố Cần Thơ

Tác giả: Nguyễn Văn Bình

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các yếu tố tác động đến mức độ hài lòng trong công việc của đội ngũ nhân viên y tế đang công tác tại các Trung tâm Y tế Dự phòng trên địa bàn Thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu được thực hiện dựa trên khảo sát 330 nhân viên y tế tuyến thành phố, quận, huyện thuộc các Trung tâm Y tế Dự phòng tại địa phương này. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng có năm nhân tố chính ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhóm nhân viên này, bao gồm: Môi trường quản lý, Phương tiện làm việc, Tiền lương, Mối quan hệ đồng nghiệp và Cơ hội đào tạo, phát triển. Trong đó, ba nhân tố có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất đến sự hài lòng công việc được xác định là Tiền lương, Đồng nghiệp và Phương tiện làm việc.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Giới thiệu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng hệ thống y tế dự phòng thành phố Cần Thơ
• Chương 4: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại các Trung tâm Y tế Dự phòng thành phố Cần Thơ
• Chương 5: Kết luận và khuyến nghị