Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 233 trang
Dung lượng: 4 MB

Giới thiệu nội dung

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp: Trường hợp các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Thái Doãn Hồng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận án này tập trung kiểm định mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, thương hiệu nhà tuyển dụng và sự phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch ở Thành phố Hồ Chí Minh. Thông qua phân tích dữ liệu từ 537 quan sát, sử dụng phương pháp định tính kết hợp định lượng và mô hình cấu trúc tuyến tính, nghiên cứu đã chỉ ra rằng: (1) Các thành phần đo lường thực tiễn quản trị nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ; (2) Thương hiệu nhà tuyển dụng được đo lường bằng 4 biến quan sát; (3) Sự phát triển nguồn nhân lực được đo lường bằng 5 biến quan sát; (4) Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, thương hiệu nhà tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực có tương quan thuận chiều. Kết quả cũng cho thấy có sự khác biệt giữa các nhóm giới tính và số năm hoạt động của doanh nghiệp trong mô hình ảnh hưởng này. Luận án đề xuất các hàm ý quản trị nhằm cải thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng và thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch tại TP.HCM.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Danh mục hình
  • Tóm tắt
  • Abstract
  • Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
  • Hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Danh mục các công trình nghiên cứu của tác giả đã công bố có liên quan đến luận án
  • Phụ lục