Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Hệ thống thông tin quản lý: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam

Tác giả: Phạm Thị Nguyệt

Lĩnh vực: Hệ thống Thông tin Quản lý

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức (CSTT) của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than tại Việt Nam. Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của tri thức như một nguồn lực cạnh tranh chiến lược trong nền kinh tế tri thức hiện đại. Đặc biệt, luận án tập trung vào lực lượng lao động lành nghề, những người đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo an toàn, hiệu quả và chất lượng sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than. Tuy nhiên, hiện tượng lao động lành nghề nghỉ việc mang theo kinh nghiệm và tri thức cá nhân đã gây ra những thất thoát lớn về nguồn lực tri thức cho tổ chức. Luận án đặt mục tiêu xây dựng một mô hình nghiên cứu để xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố thuộc về cá nhân, tổ chức và công nghệ đến hành vi chia sẻ tri thức, từ đó đề xuất các khuyến nghị thiết thực cho các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam nhằm thúc đẩy hoạt động CSTT.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về chia sẻ tri thức
• Chương 2: Tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và các đề xuất