Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 163 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Tác giả: Lê Văn Truyền

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu mối liên hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của người lao động. Nghiên cứu này được thực hiện tại các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nhằm mục đích xác định mô hình nghiên cứu, đo lường mức độ ảnh hưởng của CSR đến sự hài lòng và gắn kết của người lao động, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Mở đầu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục