Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 167 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Năng lực Lãnh đạo Của Đội Ngũ CEO Việt Nam

Tác giả: Trần Thị Phương Hiền

Lĩnh vực: Quản trị doanh nghiệp, Lãnh đạo

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO tại Việt Nam, một yếu tố then chốt quyết định sự thành công của tổ chức trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa đầy biến động. Nghiên cứu hệ thống hóa các quan điểm về lãnh đạo và năng lực lãnh đạo, làm rõ bản chất, phân biệt lãnh đạo và quản trị. Đồng thời, luận án cũng làm rõ đặc thù nghề CEO, nhận diện các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo và phân tích thực trạng năng lực này tại Việt Nam, xem xét ảnh hưởng của nó đến kết quả hoạt động doanh nghiệp. Cuối cùng, luận án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ CEO Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng, biểu, sơ đồ
  • Phần Mở đầu
    • 1. Sự cần thiết của vấn đề nghiên cứu
    • 2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 3. Câu hỏi nghiên cứu
    • 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 5. Ý nghĩa của nghiên cứu
      • 5.1. Ý nghĩa khoa học
      • 5.2. Ý nghĩa thực tiễn
    • 6. Kết quả nghiên cứu
      • 6.1. Những đóng góp chính của nghiên cứu
      • 6.2. Những hạn chế của nghiên cứu
    • 7. Bố cục của luận án
  • Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu và nhận dạng cơ hội nghiên cứu
    • 1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu về năng lực lãnh đạo
      • 1.1.1. Các nghiên cứu ở ngoài nước
    • 1.2. Nhận dạng cơ hội nghiên cứu
      • 1.2.1. Khung lý thuyết về năng lực lãnh đạo
      • 1.2.2. Nhận dạng cơ hội nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về năng lực lãnh đạo của CEO
    • 2.1. Cơ sở lý thuyết về lãnh đạo và năng lực lãnh đạo
      • 2.1.1. Cơ sở lý thuyết về lãnh đạo
      • 2.1.2. Cơ sở lý thuyết về năng lực lãnh đạo
    • 2.2. Năng lực lãnh đạo của CEO
      • 2.2.1. CEO và vai trò của CEO
      • 2.2.2. Năng lực lãnh đạo của CEO
    • 2.3. Mô hình nghiên cứu của luận án
    • 2.4. Các giả thuyết nghiên cứu
  • Chương 3: Phương pháp luận nghiên cứu
    • 3.1. Nghiên cứu định tính
    • 3.2. Nghiên cứu định lượng
    • 3.3. Xây dựng thang đo
    • 3.4. Các nguồn dữ liệu và phương pháp thu thập dữ liệu
    • 3.5. Thiết kế mẫu
  • Chương 4: Thực trạng năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam
    • 4.1. Khái quát về tình hình đội ngũ CEO Việt Nam
      • 4.1.1. Tình hình chung về CEO Việt Nam
      • 4.1.2. Mô tả mẫu nghiên cứu
    • 4.2. Thực trạng năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam
      • 4.2.1. So sánh đánh giá năng lực lãnh đạo của CEO giữa bản thân CEO và những người “sát sườn”
      • 4.2.2. Phân tích định lượng các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO ảnh hưởng tới kết quả hoạt động doanh nghiệp
    • 4.3. Kết luận từ kết quả nghiên cứu
    • 4.4. Gợi ý cho người nghiên cứu sau
  • Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam
    • 5.1. Thảo luận về kết quả nghiên cứu
    • 5.2. Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam
    • 5.3. Kiến nghị nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam
  • Kết luận
  • Các công trình khoa học đã công bố của tác giả
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục