Năng lực giảng viên tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng

Năng lực giảng viên tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng

Tác giả: NGUYỄN QUANG THANH

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về năng lực của đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng. Bối cảnh Việt Nam đang trong giai đoạn hội nhập toàn cầu, đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là giáo dục đại học. Trong bối cảnh đó, việc nâng cao năng lực giảng viên được xem là yếu tố then chốt cho sự phát triển và tồn tại của các trường đại học. Đặc biệt, đối với các Trường Đại học Y Dược, bao gồm Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, trong giai đoạn 2019 – 2025, việc cải thiện năng lực giảng viên là vô cùng cần thiết. Nghiên cứu này xem xét các tiêu chí về kiến thức, trình độ, kỹ năng giảng dạy, thái độ, và khả năng học hỏi sáng tạo của giảng viên. Đồng thời, luận văn cũng phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực giảng viên, bao gồm quan điểm, chủ trương về năng lực giảng viên, yếu tố tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ và cơ sở vật chất.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở khoa học về năng lực giảng viên trường đại học Y Dược
• Chương 2: Năng lực giảng viên ở Trường Đại học Y Dược Hải Phòng
• Chương 3: Quan điểm và Giải pháp nâng cao năng lực giảng viên Trường Đại học Y Dược Hải Phòng