Năng Lực Công Chức Văn Phòng – Thống Kê Các Xã Miền Núi Tỉnh Vĩnh Phúc

Năng Lực Công Chức Văn Phòng – Thống Kê Các Xã Miền Núi Tỉnh Vĩnh Phúc

Tác giả: Nguyễn Thị Khanh

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Tài liệu này là bản tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý công, tập trung nghiên cứu về năng lực của công chức làm công tác văn phòng và thống kê tại các xã miền núi thuộc tỉnh Vĩnh Phúc. Đề tài xuất phát từ thực tiễn cho thấy năng lực của đội ngũ này còn bộc lộ nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của công cuộc cải cách hành chính.

Mục đích chính của nghiên cứu là làm rõ các vấn đề lý luận về năng lực công chức, phân tích thực trạng năng lực của công chức văn phòng – thống kê tại các xã miền núi tỉnh Vĩnh Phúc, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập.

Phạm vi nghiên cứu tập trung vào công chức văn phòng – thống kê của 37 xã miền núi trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn 2013 – 2015. Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học như phân tích, tổng hợp, quan sát, thu thập số liệu và điều tra xã hội học.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về năng lực công chức Văn phòng – thống kê cấp xã
• Chương 2: Thực trạng năng lực công chức Văn phòng – thống kê các xã miền núi thuộc tỉnh Vĩnh Phúc