Luận văn: Nâng cao hiệu quả tạo động lực cho người lao động theo học thuyết Abraham Maslow tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Đại Đồng

NÂNG CAO HIỆU QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO HỌC THUYẾT ABRAHAM MASLOW TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU ĐẠI ĐỒNG

Tác giả: BÙI VĂN PHÚ

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Nội dung tài liệu:

Đề tài này tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Đại Đồng. Mục tiêu chính là nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc áp dụng học thuyết Abraham Maslow về hệ thống nhu cầu của con người. Nghiên cứu xem xét thực trạng tạo động lực lao động tại công ty giai đoạn 2015-2017, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá kết quả đạt được, từ đó đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm cải thiện công tác này.

Mục lục chi tiết:

• Phần mở đầu: Lý do chọn đề tài, lịch sử nghiên cứu, mục tiêu, nhiệm vụ, đối tượng, phạm vi, giả thuyết, phương pháp nghiên cứu, kết cấu đề tài.
• Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực và học thuyết Abraham Maslow.
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Đại Đồng giai đoạn 2015 – 2017.
• Chương 3: Vận dụng học thuyết Abraham Maslow nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Đại Đồng.
• Phần kết luận.
• Danh mục tài liệu tham khảo.
• Phụ lục.