Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Bình

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÁI BÌNH

Tác giả: Vũ Huy Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề chất lượng nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Bình. Tác giả khẳng định nhân lực là yếu tố then chốt quyết định sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng. Nghiên cứu đi sâu phân tích thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty Điện lực Thái Bình trong giai đoạn 2016-2018, bao gồm các khía cạnh về thể lực, trí lực và tâm lực. Dựa trên những đánh giá về điểm mạnh, hạn chế và các yếu tố ảnh hưởng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng nhân lực cho Công ty trong giai đoạn 2019-2025. Các giải pháp này bao gồm việc hoàn thiện công tác quy hoạch, chính sách thu hút và tuyển dụng, đào tạo, cũng như các kiến nghị đối với cơ quan quản lý Nhà nước và Tổng Công ty Điện lực miền Bắc.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu, hình
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng nhân lực tại doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng chất lượng nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Bình
• Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Bình
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục