Luận văn: Nâng cao chất lượng đào tạo công chức nguồn cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà Nội

Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Công Chức Nguồn Cấp Xã Theo Đề Án Thí Điểm Đào Tạo Công Chức Nguồn Làm Việc Tại Xã, Phường, Thị Trấn Của Thành Phố Hà Nội

Tác giả: Đinh Thị Hoàng Yến

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về việc nâng cao chất lượng đào tạo công chức nguồn cấp xã, một đề tài quan trọng trong bối cảnh đổi mới và phát triển hệ thống chính trị ở cơ sở. Luận văn khai thác cơ sở lý luận chung về đào tạo, bồi dưỡng công chức và phân tích thực trạng công tác đào tạo công chức nguồn cấp xã tại thành phố Hà Nội theo đề án thí điểm. Qua đó, tác giả tìm hiểu nguyên nhân của những hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức nguồn, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và xây dựng nền hành chính hiện đại.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Một số vấn đề chung về đào tạo công chức cấp xã và Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà Nội.
• Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn công chức cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà Nội.
• Chương 3: Mục tiêu và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo công chức nguồn cấp xã theo Đề án thí điểm đào tạo nguồn công chức làm việc tại xã, phường, thị trấn của thành phố Hà Nội.