Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cơ quan Bộ Tài chính

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN BỘ TÀI CHÍNH

Tác giả: Phạm Văn Túc

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cho đội ngũ công chức tại cơ quan Bộ Tài chính. Nghiên cứu xem xét các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, đánh giá thực trạng hiện tại trong giai đoạn 2014-2018, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cho giai đoạn 2020-2025. Mục tiêu là góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Tài chính trong bối cảnh hội nhập quốc tế và công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC
• 1.1. Cơ sở lý luận về chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức
• 1.2. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức
• Chương 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN BỘ TÀI CHÍNH
• 2.1. Khái quát về cơ cấu tổ chức tại cơ quan Bộ Tài chính
• 2.2. Tình hình thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cơ quan Bộ Tài chính
• 2.3. Thực trạng chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cơ quan Bộ Tài chính
• 2.4. Đánh giá việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cơ quan Bộ Tài chính
• Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN BỘ TÀI CHÍNH
• 3.1. Mục tiêu, yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cơ quan Bộ Tài chính
• 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức tại cơ quan Bộ Tài chính
• 3.3. Kiến nghị với Chính phủ
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO