Luận văn: Nâng Cao Chất Lượng Cán Bộ, Công Chức Của Cơ Quan Uỷ Ban Nhân Dân Thành Phố Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA CƠ QUAN UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN, TỈNH THÁI NGUYÊN

Tác giả: Nguyễn Thị Thoan

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc đánh giá và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên. Đề tài đi sâu phân tích thực trạng về phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, cơ cấu, trình độ chuyên môn, năng lực quản lý, kỹ năng nghề nghiệp, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức.

Nghiên cứu này nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến chất lượng cán bộ, công chức và đánh giá thực tiễn tại địa phương. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất những giải pháp khả thi, có tính khoa học và thực tiễn cao, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của thành phố Thái Nguyên.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình, sơ đồ, biểu đồ
• Mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài, Mục tiêu nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Ý nghĩa khoa học của đề tài, Kết cấu của luận văn.
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng cán bộ, công chức.
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
• Chương 3: Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên.
• Chương 4: Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của cơ quan UBND thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn từ nay đến năm 2020.
• Kết luận và kiến nghị
• Phụ lục