Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Xuất nhập khẩu Hoàng Gia Phát

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM – DV XNK HOÀNG GIA PHÁT

Tác giả: Huỳnh Thị Tú Quyên

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ – Xuất nhập khẩu Hoàng Gia Phát. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, bao gồm khái niệm, vai trò, tầm quan trọng, các nguồn tuyển dụng và quy trình tuyển dụng. Tiếp theo, luận văn tiến hành đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Hoàng Gia Phát trong giai đoạn 2009-2011, bao gồm phân tích tình hình hoạt động kinh doanh, quản lý và sử dụng lao động, cũng như thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự thông qua các tiêu chí, công cụ, kết quả, nguồn tuyển dụng và quy trình. Cuối cùng, dựa trên những phân tích và đánh giá, luận văn đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự, hướng tới việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Chương I: Những vấn đề cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• 1.2. Các nguồn tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• 1.3. Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng nhân sự
• Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TM – DV – XNK Hoàng Gia Phát
• 2.1. Giới thiệu về công ty TNHH TM – DV – XNK Hoàng Gia Phát
• 2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự Công ty
• Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TM – DV – XNK Hoàng Gia Phát
• 3.1. Phương hướng kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực của công ty Hoàng Gia Phát trong thời gian tới
• 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Hoàng Gia Phát
• 3.3 Kiến nghị và đề xuất
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo