Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Cao Su Việt giai đoạn 2018-2022

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Cao Su Việt giai đoạn 2018-2022

Tác giả: Thái Thị Lan Đài

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc xác định và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Cao Su Việt. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, kết hợp nghiên cứu định tính và định lượng, với mẫu khảo sát là 200 nhân viên. Mục tiêu là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc, từ đó cải thiện năng suất lao động và tăng cường sự gắn kết của nhân viên với công ty trong giai đoạn 2018-2022. Kết quả nghiên cứu cho thấy sáu nhân tố có tác động tích cực đến động lực làm việc, trong đó “Cơ hội đào tạo và thăng tiến” có tác động mạnh nhất.

Mục lục chi tiết:

• Trang Phụ Bìa
• Lời Cam Đoan
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các hình vẽ, đồ thị
• Tóm tắt luận văn
• Phần Mở Đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 2: Thực trạng hoạt động tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Cao Su Việt
• Chương 3: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Cao Su Việt giai đoạn 2018-2022
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục