Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 146 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Standard Chartered (Chi Nhánh TP.HCM) Đến Năm 2020

Tác giả: Lê Nguyễn Thụy Anh Thư

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Standard Chartered Chi nhánh TP.HCM. Nghiên cứu làm rõ những tồn tại hiện có và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, hướng tới mục tiêu đến năm 2020. Luận văn cũng đi sâu vào các vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bao gồm khái niệm, ý nghĩa và các chức năng chính. Đồng thời, luận văn xem xét quy trình và nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực, cũng như các yếu tố ảnh hưởng. Phần thực trạng tập trung vào phân tích tình hình cụ thể tại Ngân hàng Standard Chartered Chi nhánh TP.HCM, bao gồm đặc điểm nguồn nhân lực, các hoạt động quản trị như hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, động viên và duy trì nhân lực, cùng với các yếu tố tác động. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục bảng
  • Danh mục hình
  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng Standard Chartered Chi nhánh TPHCM thời gian qua
  • Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Standard Chartered Chi nhánh TPHCM đến năm 2020
  • Kiến nghị
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục