Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Tasco.

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Tasco

Tác giả: Nguyễn Như Vịnh

Lĩnh vực: Quản trị nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tasco. Đề tài xuất phát từ nhu cầu cấp thiết của doanh nghiệp trong bối cảnh môi trường kinh doanh biến động, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực. Luận văn hệ thống hóa lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, đánh giá hiện trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tasco, xác định những tồn tại và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở lý luận và thực trạng, tác giả đề xuất các giải pháp phù hợp để xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ lao động có chất lượng, đáp ứng mục tiêu chiến lược của Công ty, góp phần giải quyết tình trạng “chảy máu chất xám” và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp.
• Chương 2: Phân tích hiện trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tasco.
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Tasco.