Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 167 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Một Số Giải Pháp Góp Phần Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Phú Hưng Đến Năm 2020

Tác giả: Hoàng Thu Thủy

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng, với mục tiêu đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này đến năm 2020. Nghiên cứu phân tích thực trạng QTNNL thông qua ba chức năng chính: thu hút nguồn nhân lực, đào tạo, phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, và duy trì nguồn nhân lực. Đồng thời, luận văn cũng đề xuất các chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) để đánh giá hiệu quả của công tác QTNNL.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu: Lý do chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, giới hạn đề tài, kết cấu luận văn.
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm khái niệm, mục tiêu, quy trình, chức năng, đo lường hiệu quả và các yếu tố ảnh hưởng.
  • Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng, bao gồm giới thiệu công ty, phân tích đặc điểm nguồn nhân lực, thực trạng các chức năng QTNNL và đánh giá chung.
  • Chương 3: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng đến năm 2020, bao gồm mục tiêu, quan điểm, các nhóm giải pháp và kiến nghị.
  • Kết luận và kiến nghị.