Luận văn: Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng nông nghiệp và cơ sở hạ tầng Hải Phòng – Ngụy Tiến Hà

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về quản trị nhân lực đối với các doanh nghiệp cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích thực trạng nguồn nhân lực, chỉ ra những thành công và hạn chế, từ đó đề xuất quan điểm và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực. Tài liệu cũng bao gồm cơ sở lý luận về quản trị nhân lực, các khái niệm cơ bản, vai trò, chức năng và các phương pháp nghiên cứu được áp dụng.

Mục lục chi tiết:

• 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
• 2. Mục đích nghiên cứu
• 3. Đối tượng nghiên cứu
• 4. Phương pháp nghiên cứu
• 3.1. Đối tượng nghiên cứu
• 3.2. Phạm vi nghiên cứu
• Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp
• 1.1. Một số khái niệm cơ bản
• 1.1.1. Khái niệm quản trị nhân lực
• 1.1.2. Vai trò, chức năng của quản trị nhân lực
• 1.1.2.1. Vai trò của quản trị nhân lực