Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng

Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng

Tác giả: Phan Xuân Quốc Anh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng. Tài liệu đi sâu vào phân tích lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực, đồng thời đánh giá thực trạng hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Dựa trên cơ sở phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, đặc biệt là đối với nhóm lao động phổ thông, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

MỞ ĐẦU

1. Ý NGHĨA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU

3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

5. BỐ CỤC ĐỀ TÀI

6. TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU

CHƯƠNG 1. LÝ LUẬN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN

1.1.1. Nhân lực

1.1.2. Nguồn nhân lực

1.1.3. Khái niệm, đặc điểm và vai trò của lao động phổ thông

1.2. NỘI DUNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC

1.2.1. Thu hút nguồn nhân lực

1.2.2. Duy trì nguồn nhân lực

1.3. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT CÓ SỬ DỤNG LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG LỚN

1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC

KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR ĐÀ NẴNG

2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY VÀ ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

2.1.1. Giới thiệu về công ty

2.1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực

2.1.3. Tình hình hoạt động kinh doanh

2.2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY

2.2.1. Thực trạng hoạt động thu hút nguồn nhân lực

2.2.2. Thực trạng hoạt động duy trì nguồn nhân lực

2.3. PHÂN TÍCH KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC NHỮNG HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY

2.3.1. Kết quả đạt được

2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân

KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR ĐÀ NẴNG

3.1. PHÂN TÍCH CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP

3.1.1. Quan điểm và mục tiêu toàn diện của Công ty đến năm 2020

3.1.2. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực tại công ty

3.2. CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY

3.2.1. Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác thu hút nguồn nhân lực

3.2.2. Nhóm giải pháp cho công tác duy trì nguồn nhân lực

KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (bản sao)