Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng cơ sở hạ tầng Thái Nguyên

Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Cơ Sở Hạ Tầng Thái Nguyên

Tác giả: Dương Thị Phương Liên

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Cơ sở Hạ tầng Thái Nguyên. Tài liệu cung cấp cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Cơ sở Hạ tầng Thái Nguyên, bao gồm các khía cạnh như kế hoạch hóa, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ nhân lực. Dựa trên những phân tích này, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC HÌNH ẢNH
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG CƠ SỞ HẠ TẦNG THÁI NGUYÊN
• CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG CƠ SỞ HẠ TẦNG THÁI NGUYÊN
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO