Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 111 trang
Dung lượng: 699 KB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Uỷ ban nhân dân huyện Giồng Trôm- Bến Tre

Tác giả: Đinh Thị Thanh Nhanh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban Nhân dân huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre. Nghiên cứu bao gồm việc tổng quan lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị này để làm rõ những vấn đề còn tồn tại, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể cho giai đoạn tới. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban Nhân dân huyện Giồng Trôm, sử dụng số liệu thống kê năm 2012.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
  • Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm
  • Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm- Bến Tre
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO