Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng giai đoạn 2013-2015

Hoạch định nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng giai đoạn 2013 – 2015

Tác giả: Nguyễn Ái Nhân

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và phân tích thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng trong giai đoạn 2013-2015. Đề tài nhằm mục đích hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị và hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng tại trường, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hỗ trợ công tác này hiệu quả hơn. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực, bao gồm đặc điểm sản phẩm, dịch vụ, chiến lược doanh nghiệp và tính biến động của môi trường. Luận văn cũng trình bày tiến trình hoạch định nguồn nhân lực và các phương pháp dự báo nhu cầu, cung ứng nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác hoạch định nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng
• Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng giai đoạn 2013-2015
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo