Hệ Thống Tiêu Chí Nhận Diện Văn Hóa Doanh Nghiệp – Vận Dụng Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Hệ thống Tiêu Chí Nhận Diện Văn Hóa Doanh Nghiệp – Vận Dụng Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Tác giả: Đỗ Hữu Hải

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung vào việc xây dựng hệ thống tiêu chí để nhận diện văn hóa doanh nghiệp, áp dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Nghiên cứu được thực hiện nhằm khắc phục những hạn chế trong nhận thức và thực hành về văn hóa doanh nghiệp hiện nay. Tác giả đã xác định các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp và phát triển một bộ tiêu chí nhận diện dựa trên ba nhóm nhân tố chính: Tổ chức, Quản lý và Lãnh đạo. Luận án đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, thực hiện khảo sát trên phạm vi nhiều thành phố lớn của Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cung cấp những đóng góp mới trong việc phân định các tiêu chí nhận diện văn hóa doanh nghiệp và đề xuất các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam.

Mục lục chi tiết:

• Phần Mở Đầu
• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu về tiêu chí nhận diện Văn hóa doanh nghiệp
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp thông qua các tiêu chí
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu các tiêu chí trong nhận diện VHDN của doanh nghiệp Việt Nam