Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Phú Quốc

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Phú Quốc

Tác giả: Đặng Thị Kim Loan

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Phú Quốc (BIDV Phú Quốc). Đề tài xuất phát từ thực trạng nhiều nhân viên có xu hướng nhảy việc, thiếu gắn bó lâu dài với doanh nghiệp do chưa được đáp ứng thỏa đáng về nhiều mặt, dẫn đến ảnh hưởng đến hoạt động và sự phát triển của tổ chức.

Luận văn hệ thống hóa lý luận về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết liên quan, đồng thời phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại BIDV Phú Quốc. Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và sự gắn bó của người lao động với ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Danh mục từ viết tắt
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại BIDV Phú Quốc
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại BIDV Phú Quốc
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục