Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ quản lý cấp trung Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ quản lý cấp trung Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2

Tác giả: Vũ Quảng

Lĩnh vực: Kinh doanh và Quản lý

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý, đối với sự phát triển của mỗi quốc gia và tổ chức. Luận văn phân tích cơ sở lý luận về động lực làm việc, vai trò và các yếu tố ảnh hưởng, đồng thời đánh giá thực trạng động lực làm việc và các yếu tố tác động tại trường. Dựa trên kết quả nghiên cứu, đề tài đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao động lực làm việc cho cán bộ quản lý cấp trung, góp phần thúc đẩy sự phát triển của nhà trường theo định hướng đổi mới giáo dục.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các biểu đồ
• Danh mục các hình
• Danh mục các sơ đồ
• Tóm tắt luận văn
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và sự cần thiết phải tạo động lực cho cán bộ quản lý cấp trung
• Chương 2: Thực trạng động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho cán bộ quản lý cấp trung ở trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ quản lý cấp trung Trường ĐHSPHN2 đến năm 2017
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục