Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 110 trang
Dung lượng: 865 KB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Tăng cường Công tác Quản trị Nguồn nhân Lực tại Công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên

Tác giả: Nguyễn Hương Trà My

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các giải pháp nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty, xác định các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá những kết quả đạt được cũng như những tồn tại. Từ đó, đề xuất các giải pháp cụ thể, có tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các hình vẽ
  • Danh mục các bảng biểu
  • Danh mục từ viết tắt
  • Phần mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Cấu trúc của luận văn.
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên.
  • Chương 3: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên.
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục