Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng

Tác giả: Võ Lê Thị Tường Vy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực hành chính, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà giai đoạn 2015-2017, và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế – xã hội, đồng thời chỉ ra những hạn chế và yếu kém cần khắc phục trong công tác quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH TẠI QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH TẠI QUẬN SƠN TRÀ
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC