Luận văn: Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Kho Bạc Nhà Nước Bắc Ninh

Giải pháp Nhằm Hoàn Thiện Công tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Kho Bạc Nhà Nước Bắc Ninh

Tác giả: Lê Thái Hoà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Kho Bạc Nhà nước Bắc Ninh. Tài liệu đi sâu phân tích thực trạng về các hình thức đãi ngộ tài chính và phi tài chính, đánh giá kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong công tác này. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác đãi ngộ, bao gồm các kiến nghị về tiền lương, phụ cấp, thưởng, trợ cấp, phúc lợi, hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính và quản trị công tác tổ chức. Ngoài ra, tài liệu còn đề cập đến các vấn đề lý luận cơ bản về đãi ngộ nhân sự trong các tổ chức hành chính, vai trò của quản trị nhân sự, cũng như phân tích các cơ hội và thách thức đặt ra trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về đãi ngộ nhân sự trong các tổ chức hành chính
• Chương 2: Thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Kho bạc Nhà nước Bắc Ninh
• Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Kho bạc Nhà nước Bắc Ninh