Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên tại chi nhánh SXKD thức ăn thủy sản Công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam

Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên tại Chi nhánh SXKD Thức ăn Thủy sản Công ty Cổ phần Chăn Nuôi CP Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Duy Linh

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Chi nhánh SXKD Thức ăn Thủy sản thuộc Công ty Cổ phần Chăn Nuôi C.P. Việt Nam. Đồng thời, nghiên cứu đo lường mức độ thỏa mãn này và kiểm tra sự khác biệt về mức độ thỏa mãn theo các đặc trưng cá nhân như phòng ban, chức vụ, trình độ, giới tính, độ tuổi và thâm niên công tác. Mô hình nghiên cứu bao gồm 7 thành phần: bản chất công việc, lương/thu nhập, phúc lợi, môi trường làm việc, đồng nghiệp, cấp trên, đào tạo và thăng tiến. Nghiên cứu định tính và định lượng đã được thực hiện với 209 cán bộ công nhân viên. Kết quả cho thấy mức độ thỏa mãn chung là 3.28, với yếu tố “đồng nghiệp” đạt mức cao nhất (3.60) và “lương/thu nhập” thấp nhất (3.05). Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng không có sự khác biệt có ý nghĩa về mức độ thỏa mãn theo các đặc trưng cá nhân. Bài viết đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn cho nhân viên, tập trung vào các yếu tố chưa đạt mức hài lòng cao.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu và doanh nghiệp
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị các giải pháp