Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao sự hài lòng của doanh nghiệp tuyển dụng sinh viên trường Đại học Công nghệ TP. HCM

Giải pháp Nâng cao Sự Hài lòng của Doanh nghiệp Tuyển dụng Sinh viên Trường Đại học Công nghệ TP.HCM

Tác giả: Phùng Thị Thùy Trang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của các doanh nghiệp khi tuyển dụng sinh viên từ Trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh (HUTECH). Dựa trên nền tảng lý thuyết về đánh giá chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng, công trình này kế thừa các mô hình nghiên cứu trước đó. Mô hình nghiên cứu đề xuất bao gồm 5 thành phần chính: Kiến thức, Kỹ năng nghề nghiệp, Kỹ năng mềm, Thái độ và Chính sách hỗ trợ tuyển dụng của HUTECH. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát trên 250 mẫu doanh nghiệp và áp dụng các phương pháp phân tích thống kê như Cronbach’s Alpha và phân tích EFA. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng sự hài lòng của doanh nghiệp được cấu thành từ 4 yếu tố: Kiến thức, Kỹ năng nghề nghiệp, Kỹ năng mềm và Thái độ. Dựa trên những phát hiện này, luận văn đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện và nâng cao sự hài lòng của doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng sinh viên HUTECH.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh mục viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận
• Chương 2: Phân tích thực trạng về tình hình doanh nghiệp tuyển dụng sinh viên trường Đại học Công nghệ TP.HCM
• Chương 3: Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng của doanh nghiệp tuyển dụng sinh viên trường Đại học Công nghệ TP.HCM
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục