Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT – Long An

Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT – Long An

Tác giả: Trần Thị Tuyết Mai

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT – Long An. Mục tiêu chính là đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc cho đội ngũ nhân viên, dựa trên việc rà soát các nghiên cứu trong và ngoài nước, cũng như giải quyết các vấn đề nhân sự mà đơn vị đang đối mặt. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, bao gồm nghiên cứu định lượng và định tính, với dữ liệu thu thập từ 250 nhân viên. Kết quả phân tích cho thấy có 07 yếu tố chính tác động đến động lực làm việc, trong đó chính sách tiền lương có ảnh hưởng mạnh nhất. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng giới tính và nhóm tuổi không có sự khác biệt đáng kể về động lực làm việc. Dựa trên những phát hiện này, luận văn đề xuất các hàm ý quản trị thiết thực nhằm cải thiện động lực làm việc cho nhân viên, đồng thời cũng chỉ ra những hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Nội dung tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các biểu đồ
• Danh mục các sơ đồ
• Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Mô hình và phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục