Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 126 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Tác giả: Phạm Đình Thủy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Tác giả nhấn mạnh vai trò quan trọng của CBQL trong sự phát triển và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng.

Luận văn đi sâu vào việc hệ thống hóa lý thuyết về chất lượng đội ngũ CBQL, đánh giá thực trạng chất lượng CBQL tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến hạn chế và đề xuất các giải pháp cụ thể. Các giải pháp này bao gồm đổi mới cơ chế sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đánh giá thành tích và đãi ngộ CBQL; đổi mới chính sách hỗ trợ và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho CBQL, cũng như đổi mới đào tạo nâng cao trình độ cho từng loại CBQL.

Mục lục chi tiết:

  • Phần Mở đầu: Lý do chọn đề tài, mục đích, đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa khoa học và thực tiễn, kết cấu luận văn.
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường (bản chất và mục đích hoạt động của doanh nghiệp, bản chất, nội dung và vai trò của quản lý đối với hiệu quả hoạt động doanh nghiệp).
  • Chương 2: Phân tích tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý Nhà máy Đạm Phú Mỹ (đặc điểm sản phẩm, khách hàng, công nghệ và hiệu quả kinh doanh; đánh giá chung kết định lượng chất lượng đội ngũ CBQL của Nhà máy; những nguyên nhân của tình hình thực trạng chất lượng chưa cao).
  • Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý Nhà máy Đạm Phú Mỹ trong thời gian tới (các sức ép mới đối với nhà máy và đối với đội ngũ CBQL nhà máy đến năm 2015; giải pháp đổi mới cơ chế sử dụng; giải pháp đổi mới chính sách hỗ trợ và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ; giải pháp đổi mới đào tạo nâng cao trình độ).
  • Kết luận.