Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 144 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

GiẢi phÁp HOÀN thiỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX QUẢN TRUNG

Tác giả: Bùi Thị Bích Ngọc

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty TNHH Thương mại & Sản xuất Quản Trung. Nghiên cứu xem xét mối quan hệ giữa các hoạt động quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên, đồng thời đánh giá những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết này tại công ty. Luận văn đề cập đến các khía cạnh như phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả làm việc, hoạch định nghề nghiệp, đãi ngộ, thu hút nhân viên tham gia hoạt động công ty, từ đó đưa ra các kiến nghị cụ thể.

Mục lục chi tiết:

  • Trang Phụ Bìa
  • Lời Cam Đoan
  • Mục Lục
  • Danh Mục Các Chữ Viết Tắt
  • Danh Mục Các Bảng Biểu
  • Danh Mục Các Hình Vẽ
  • Phần Mở Đầu
  • Chương 1: Cơ Sở Lý Thuyết Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực Và Sự Gắn Kết
  • Chương 2: Thực Trạng Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Thương Mại & Sản Xuất Quản Trung
  • Chương 3: Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nhằm Nâng Cao Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH TM & SX Quản Trung
  • Kết Luận
  • Tài Liệu Tham Khảo
  • Phụ Lục