Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Thái Nguyên

Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Thái Nguyên

Tác giả: Đỗ Đình Sơn

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Thái Nguyên. Đề tài đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại UBND thành phố, xem xét các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Nghiên cứu cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức quản lý hành chính nhà nước, đồng thời phân tích sâu vào tình hình thực tế tại UBND thành phố Thái Nguyên giai đoạn 2014-2016, với mục tiêu đến năm 2020.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các biểu đồ, sơ đồ
• Mở đầu: Tính cấp thiết, mục tiêu, đối tượng, phạm vi, ý nghĩa và bố cục nghiên cứu.
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức quản lý hành chính nhà nước.
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
• Chương 3: Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại UBND thành phố Thái Nguyên.
• Chương 4: Quan điểm, phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại UBND thành phố Thái Nguyên.
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục