Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 130 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên Gián Tiếp Theo Chỉ Số Hiệu Suất Cốt Yếu KPIs Tại Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Bảo Long Đến Năm 2020

Tác giả: LÊ THỊ LỆ THỦY

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên gián tiếp tại Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Bảo Long (Bảo Long). Nghiên cứu phân tích thực trạng hoạt động đánh giá hiện tại, chỉ ra những tồn tại và nguyên nhân, từ đó đề xuất mô hình đánh giá dựa trên chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPIs) để nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC HÌNH
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU (KPIs)
  • CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM BẢO LONG THỜI GIAN QUA
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU (KPIs) TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM BẢO LONG ĐẾN NĂM 2020
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC