Luận văn: Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Truyền Thông và Công Nghệ Nova

Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Truyền Thông Và Công Nghệ Nova

Tác giả: Võ Thị Mỹ Dung

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh – Chuyên ngành: Quản Trị Doanh Nghiệp

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Truyền thông và Công nghệ Nova. Tài liệu đi sâu vào phân tích tầm quan trọng của quản trị nhân sự đối với sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đầy cạnh tranh. Nghiên cứu khai thác các lý luận cơ bản về quản trị nhân sự, bao gồm khái niệm, các nguyên tắc cơ bản (Communication, Clarification, Commitment, Credibility), vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự. Bên cạnh đó, khóa luận còn trình bày các học thuyết quản trị nhân sự tiêu biểu như Thuyết X, Thuyết Y, Thuyết Z, và phân tích nội dung các hoạt động quản trị nhân sự cốt lõi như hoạch định, tuyển dụng, bố trí sử dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ nhân sự.

Mục đích chính của nghiên cứu là đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Nova Ads, chỉ ra những ưu điểm và tồn tại để từ đó đề xuất các biện pháp hữu hiệu, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực, xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác quản trị nhân sự
• Chương 2: Thực trạng về nhân sự tại công ty cổ phần tập đoàn truyền thông và công nghệ
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tập đoàn truyền thông và công nghệ Nova