Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 18 trang
Dung lượng: 4 MB

Giới thiệu nội dung

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ BẮC

Tác giả: NGÔ KINH LUÂN

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Trà Bắc. Đề tài được thực hiện từ tháng 8 năm 2014 đến tháng 6 năm 2015, tập trung vào các đơn vị và văn phòng chính của công ty. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm phân tích định tính, phương pháp chuyên gia, điều tra xã hội học và thống kê mô tả. Luận văn sử dụng dữ liệu nội bộ, kết quả thống kê và khảo sát để phân tích ba chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực: thu hút, đào tạo phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Qua đó, luận văn xác định những ưu điểm và hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty, đồng thời đề xuất các giải pháp khắc phục, phát huy điểm mạnh, góp phần vào sự phát triển của công ty và đất nước.

Mục lục chi tiết:

  • Trang tựa
  • Quyết định giao đề tài
  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt luận văn
  • Abstract
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh sách các hình
  • Danh sách các bảng
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực
  • Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Trà Bắc
  • Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Trà Bắc
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục