Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 111 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung


Giải pháp hạn chế tình trạng nghỉ việc của đội ngũ nhân viên kĩ thuật tại công ty TNHH Colgate Palmolive Việt Nam chi nhánh Mỹ Phước

Tác giả: Trần Văn Hải

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu tình trạng nghỉ việc của đội ngũ nhân viên kĩ thuật tại Công ty TNHH Colgate Palmolive Việt Nam, chi nhánh Mỹ Phước. Nghiên cứu chỉ ra rằng tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên kĩ thuật đã tăng từ 11% lên 22% trong giai đoạn 2016-2018, ảnh hưởng đáng kể đến năng lực sản xuất và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty. Đề tài khám phá các nguyên nhân dẫn đến tỉ lệ nghỉ việc tự nguyện và đề xuất các giải pháp nhằm kéo giảm tình trạng này. Nghiên cứu sử dụng mô hình của Griffeth, Hom và Gaertne (2000) cùng với phỏng vấn sâu và khảo sát định tính với 110 nhân viên để xác định sáu yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc: chế độ đãi ngộ, đào tạo và phát triển nghề nghiệp, mối quan hệ với lãnh đạo, mối quan hệ với đồng nghiệp, môi trường và điều kiện làm việc, và tính chất công việc. Dựa trên kết quả phân tích, tác giả đưa ra các giải pháp ưu tiên theo mức độ quan trọng và cấp thiết để giải quyết vấn đề.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • BẢNG THUẬT NGỮ
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH
  • TÓM TẮT
  • ABSTRACT
  • MỞ ĐẦU
    • Lý do chọn đề tài
    • Câu hỏi nghiên cứu
    • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
    • Phương pháp nghiên cứu
    • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • Ý nghĩa thực tiễn của đề tài
    • Kết cấu nghiên cứu
  • CHƯƠNG 1: NHẬN DIỆN VẤN ĐỀ CẦN NGHIÊN CỨU
    • Giới thiệu về công ty Colgate Palmolive
      • Tầm nhìn và sứ mệnh công ty
      • Sơ đồ tổ chức công ty
    • Nền tảng, cơ sở của vấn đề
      • Triệu chứng, dấu hiệu vấn đề nghỉ việc của đội ngũ kĩ thuật viên
      • Những ảnh hưởng khi kĩ thuật viên nghỉ việc
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NGHỈ VIỆC
    • Khái niệm nghỉ việc và dự định nghỉ việc
    • Phân loại nghỉ việc
    • Ảnh hưởng của tỉ lệ nghỉ việc cao đến tổ chức
    • Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc và mô hình đề xuất
      • Chế độ đãi ngộ
      • Đào tạo và phát triển nghề nghiệp
      • Môi trường và điều kiện làm việc
      • Mối quan hệ với lãnh đạo
      • Mối quan hệ với các đồng nghiệp
      • Tính chất công việc
  • CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÁC NGUYÊN NHÂN GÂY RA VẤN ĐỀ NGHỈ VIỆC
    • Phân tích các yếu tố tác động đến quyết định nghỉ việc của đội ngũ KTV tại công ty Colgate Palmolive
      • Chế độ đãi ngộ
      • Đào tạo và phát triển nghề nghiệp
      • Môi trường và điều kiện làm việc
      • Mối quan hệ với lãnh đạo
      • Mối quan hệ với đồng nghiệp
      • Tính chất công việc
    • Định vị các yếu tố bằng mô hình IPA
  • CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP GIẢM TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA CÔNG TY COLGATE PALMOLIVE
    • Mục tiêu định hướng phát triển của Colgate Palmolive 2020 – 2025
      • Tầm nhìn – Mục tiêu chiến lược 2020 – 2025
      • Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
    • Một số giải pháp nhằm giảm quyết định nghỉ việc của nhân viên kĩ thuật
      • Giải pháp cải thiện chế độ đãi ngộ
      • Giải pháp cải thiện hệ thống đào tạo và phát triển nghề nghiệp
      • So sánh giải pháp và đề nghị giải pháp
    • Kế hoạch thực hiện giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của công ty colgate palmolive
      • Cơ sở của kế hoạch
      • Mục tiêu kế hoạch
      • Kế hoạch chi tiết và nguồn lực thực hiện
      • Kế hoạch đánh giá và kiểm soát triển khai kế hoạch
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC